REDACTION D'UNE LETTRE DE MOTIVATION : MARCHE A SUIVRE
Seules les grandes lignes de la rédaction d'une lettre de motivation sont indiquées ci-dessous. Pour plus d'informations vous pouvez vous reporter à des ouvrages spécialisés ou prendre contact avec un conseiller de l'emploi.
Une lettre de motivation (ou lettre de candidature) doit systématiquement accompagner le C.V.
Il s'agit d'un complément indispensable du C.V. qui fait la liaison entre celui-ci et le poste visé.
La lettre de motivation n'est pas une simple lettre de transmission du C.V., vous devez y exprimer votre intérêt pour le poste et l'entreprise, ce que vous pouvez lui offrir.
La lettre de motivation doit être en principe manuscrite et faire l'objet d'une présentation irréprochable. Le document doit être propre, sans ratures ni surcharges. Il est conseillé d'utiliser du papier blanc au format 21 x 29,7 cm. Faites des phrases courtes avec un vocabulaire simple mais précis et positif.
Il ne faut jamais perdre du vue que le recruteur fait une première sélection à la seule lecture de la lettre de motivation et du C.V.
Il est préférable d'envoyer la lettre de motivation et le C.V. a une personne bien déterminée (la personne responsable du recrutement par exemple), votre lettre aura plus de chances de lui parvenir et vous pourrez plus facilement, par la suite, faire une relance téléphonique.
La lettre de motivation doit indiquer pourquoi vous vous adressez à l'entreprise en question, attirer l'attention du recruteur sur vos compétences et capacités, l'inciter à prendre connaissance de votre C.V., lui donner l'envie de vous rencontrer.
Vous terminerez votre lettre en proposant un entretien.
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