OUTILS
PRATIQUE
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STH

Stage pour Travailleurs Handicapés


1 - OBJECTIF

Favoriser l’orientation et l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés par une immersion dans le monde du travail durant une période de stage.


2 - EMPLOYEUR

Conditions

  • Toute entreprise de droit privé, service ou établissement public, mairie ou association loi 1901.

Formalités
  • Compléter et signer une demande d'agrément.
  • Signer une convention de stage, en quatre exemplaires originaux, de 6 mois renouvelables avec le candidat et le S.E.F.I.
  • Joindre une copie de la pièce d’identité du candidat.
  • Joindre la notification COTOREP du candidat, à jour.
  • Joindre un R.I .B du candidat.
  • Joindre une attestation d’enfant(s) à charge qui doit uniquement être remplie par la CPS. Toutefois, si le stagiaire n’a aucun enfant à charge, il est conseillé de l’indiquer sur l’attestation et d’y apposer sa signature.
  • Joindre une fiche d'inscription au SEFI renseigné par le demandeur d'emploi (si non inscrit au S.E.F.I).
  • Joindre une fiche de prise d'offre d'emploi décrivant le poste proposé.
  • Accueillir le stagiaire et assurer son encadrement par un maître de stage.
  • Adresser au S.E.F.I. les feuilles de présence nous parviennent le plus tôt possible (télécopieur accepté : 40 46 12 24) avant le 5 du mois suivant.
  • Dans le cadre d'un renouvellement, joindre au dossier la grille d'évaluation et de suivi du 4ème mois.

Avantages
  • Entière prise en charge financière du stagiaire par le S.E.F.I :
    • Versement au stagiaire d’une indemnité :
        16/17 ans : 44 000 FCFP brut
        18/25 ans : 70 000 F CFP brut
        26 et plus : 82 000 FCFP brut
        A partir de 18 ans, 8000 F de plus pour enfant à charge.

        Versement de l'indemnité en cas d'absence :

        Une absence non justifiée un vendredi et/ou le lundi suivant entraîne une non indemnisation de la journée du samedi et du dimanche.
    • Couverture sociale CPS (maladie, accident du travail et prestations familiales).


Les S.T.H font l'objet d'un suivi par le S.E.F.I. A cet effet, vous devez retourner à ce service les grilles d'évaluation et de suivi au cours des 4ème et 6ème mois de stage.


3 - STAGIAIRE

Conditions
  • Etre reconnu travailleur handicapé par la Commission d’Orientation Technique et de Reclassement Professionnel (CO.T.O.RE.P., Direction des affaires sociales, Immeuble Te Hotu - Avenue du Prince Hinoi, BP 1707 - 98713 Papeete, Tél.: 40 46 58 40 - Fax: 40 46 58 37).
  • 39 h par semaine à répartir sur 5 jours (2 jours de repos consécutifs dont le dimanche). Pas de travail les jours fériés, pas d’heures supplémentaires, pas d’horaires de nuit (de 20 h à 6h).


Attention : Il ne peut y avoir cumul entre les allocations de la CPS et l'indemnité versée dans le cadre du STH. Tout stagiaire STH percevant l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et l’allocation compensatrice (AC1 ou AC2), se verra retirer ces allocations, par la CPS, à compter du démarrage du stage.


4 - IMPORTANT

Toute demande de renouvellement doit être déposée complète au plus tard 60 jours avant la date de fin du stage.

Vous ne devez pas faire démarrer un stagiaire sans l'accord du SEFI.

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